Enfermera dice que sus colegas mantuvieron a los pacientes callados con Benadryl


Una enfermera del Centro Médico Monmouth en Long Branch, Nueva Jersey, presentó una demanda alegando que se tomó represalias contra ella cuando informó a los supervisores en marzo que sus colegas estaban administrando Benadryl a pacientes inapropiadamente para mantenerlos callados y para aligerar la carga de trabajo del turno de noche.

Según la demanda, presentada contra Robert Wood Johnson (RWJ) Barnabas Health y Monmouth Medical Center y supervisores individuales, Patricia Moran, una enfermera registrada por 31 años con RWJ en la unidad psiquiátrica involuntaria para adultos ", informaron que varias enfermeras en su piso a sabiendas mal utilizado y administrado 'Benadryl' no para los usos previstos, sino para adormecer o conciliar el sueño del paciente ".

También alega que las enfermeras falsificaron los registros médicos para ocultar la administración de la droga.

Después de denunciar los presuntos incidentes, "se le negó el tiempo en el cronograma, se le proporcionó una evaluación falsa, se la sometió a un mayor escrutinio y, de lo contrario, fue excluida de sus compañeros de trabajo", según la demanda presentada en el Superior Tribunal de Nueva Jersey, Condado de Monmouth.

Moran también afirma que después de denunciar los incidentes de Benadryl, fue inmediatamente "flotada" a la unidad psiquiátrica pediátrica del centro médico, donde se le pidió que completara un ingreso pediátrico.

Pero Moran alega que debido a que nunca había completado esa tarea en su carrera, le dijo a la enfermera a cargo que no tenía capacitación para manejar un ingreso pediátrico y la enfermera a cargo le dio otra tarea para el día.

Cuando su gerente directo se enteró del incidente, Moran dice que "ella acusó falsamente (a Moran) de rechazar una asignación y cometer un delito que puede terminar".

Moran fue suspendido por 14 semanas sin paga y se le emitió una advertencia final, según la demanda.

¿No documentado?

La demanda, que busca daños no especificados, establece que Moran comenzó a sospechar que Benadryl estaba siendo administrado de manera inapropiada por varias enfermeras durante la noche y que su uso no estaba documentado en las historias clínicas de los pacientes.

Una máquina Pyxis, que dispensa y rastrea los medicamentos del hospital, genera automáticamente un informe cada vez que se usa Benadryl para tratar los efectos secundarios. Pero Moran confirmó con el director administrativo de psiquiatría del hospital que no se habían presentado los informes sobre la dispensación de Benadryl. El administrador luego habló con el supervisor de Moran, quien también supervisó a las enfermeras sospechosas de dar el Benadryl.

Monmouth Medical Center no respondió a Medscape Medical News'Solicitud de comentarios, pero en un correo electrónico dijo: "Monmouth Medical Center está totalmente comprometido a proporcionar un entorno seguro para nuestros pacientes, visitantes y personal. Según nuestra política, no podemos comentar sobre ningún asunto individual de los empleados o pacientes".

El abogado de Moran, Matthew A. Luber, con McOmber & McOmber, no respondió a Medscape Medical News en el momento de la publicación, pero comentó en el sitio web de la firma: "Como se alega en la queja, el hospital le dio la espalda a la Sra. Moran e inmediatamente tomó represalias de manera atroz, todo porque ella expuso conducta ilícita y buscó mantener el más alto nivel de atención para pacientes. Ningún empleado merece ser tratado de esa manera, y mucho menos alguien que haya dedicado más de 31 años en este hospital en particular ".

La demanda fue presentada bajo la Ley de Protección de Empleados Concientes de Nueva Jersey.

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