La 1 diferencia principal entre emprendedores fracasados ​​y exitosos


Todo se reduce a una mentalidad. ¿Lo tienes?

octubre
8 de 2019

3 min de lectura

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De acuerdo, tal vez hay más de una cosa. Pero hay uno De Verdad importante cosa. Sugerencia: no es una pieza de software, un estilo de gestión o una voluntad de innovar.

Es una mentalidad.

Estoy hablando de la mentalidad de "¿Puedo?" versus "¿Cómo puede?" Cuando preguntas: "¿Puedo (lograr algo)", te mereces una palmada en la espalda. Estás explorando el horizonte en busca de posibilidades, que es más de lo que se puede decir para mucha gente. Pero las palmadas en la espalda no lo ayudarán a validar una idea, atraer (y retener) talentos de primer nivel que se sienten atraídos por su visión o escalar efectivamente una empresa.

Todo lo que necesita hacer es hacer un pequeño cambio, y es posible que se encuentre cara a cara con un nuevo mundo de oportunidades.

Pedir, "Cómo ¿puedo?"

Cuando preguntamos "¿Puedo?" Nuestro único marco de referencia real es el pasado. Sea lo que sea, ¿lo has hecho antes? Si no, ¿cómo te convences de que puedes ahora? La pregunta te limita intrínsecamente a un conjunto binario de respuestas. En el mejor de los casos, es 50/50 si decides que "puedes".

Cuando preguntamos, "HAy ¿puedo? "en su lugar, estamos explorando sin límites predeterminados. Por ejemplo …

Esta lista de tareas es realmente larga: ¿Puedo completarlo?

Este problema aún no se ha resuelto: ¿Cómo puedo resolverlo?

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¿Ver la diferencia?

Aquí es también de donde proviene el consejo comúnmente citado para "enamorarse del problema, no de la solución". Si realmente le preocupa un problema, nicho u oportunidad, se sentirá cómodo pasando tiempo con él, tanto tiempo como sea necesario para descubrir cómo vas a aprovecharlo al máximo.

En pocas palabras, preguntando si puede lograr algo es inherentemente autolimitado y en gran medida innecesario. Si hace la pregunta, probablemente ya sepa en el fondo que puede hacerlo. En comparación, preguntando cómo puede lograr que algo le presente un camino a la acción y le dará un plan para lograrlo. En la práctica, es la diferencia entre una mentalidad fija y de crecimiento, y la importancia de este último realmente no puede ser exagerada, especialmente para los empresarios.