Las pequeñas empresas propiedad de mujeres están ganando terreno



<div _ngcontent-c16 = "" innerhtml = "

El impulso es fuerte para las empresas propiedad de mujeres estadounidenses. Tan fuerte, según Sharon Miller, directora de pequeñas empresas del Bank of America, que “esta fue la primera vez en cuatro años en que descubrimos que las mujeres eran realmente más optimistas que sus contrapartes masculinas en cuanto a su perspectiva de contratación, sus perspectivas de ingresos y su crecimiento . "& Nbsp;

La evaluación de Miller proviene de un & nbsp; informe del Banco de América 2019 que encuestó a 1.323 pequeñas empresas, de las cuales 524 eran propiedad de mujeres. Las empresas tuvieron ingresos anuales que van desde $ 100,000 a $ 4,999,999 y entre dos y 99 empleados. Su objetivo principal era evaluar el clima actual para las mujeres empresarias en todo el país. & Nbsp;

El ochenta y cuatro por ciento de las mujeres propietarias de empresas encuestadas, la mayoría en las industrias de productos de consumo, prácticas profesionales y servicios personales, esperan un crecimiento de los ingresos año tras año, según el informe, y el 73% de ellas planean expandir sus negocios, en en contraste con solo el 66% de los empresarios masculinos que tienen planes de expansión.

"Hemos visto más éxito en todos los ámbitos con las mujeres, y las mujeres pueden identificarse con otras mujeres", dice Miller. "Cuando puedes ver a alguien más, su éxito y que son como tú, creo que es bueno para la confianza".

Miller destaca la importancia de que los dueños de negocios se identifiquen con personas que se parecen a ellos, pero el informe del Bank of America no desglosa los números por antecedentes o etnia. & Nbsp;

Pero un informe similar por American Express hace exactamente eso. Se encuentra que el número de empresas propiedad de mujeres creció un 21% de 2014 a 2019, pero las de mujeres de color crecieron al doble de esa tasa (43%). Para las mujeres negras, específicamente, las empresas crecieron aún más rápido, en una tasa del 50%. Es la primera vez que el informe tiene en cuenta a los empresarios a tiempo parcial, según el vicepresidente senior de American Express, Courtney Kelso.

"En algunos casos, las mujeres de color están comenzando estos negocios por necesidad, porque están luchando por encontrar trabajo o necesitan complementar sus ingresos, o porque quieren flexibilidad porque tienen responsabilidades de cuidado", dice Kelso. "Además, cada vez más mujeres de color pueden estar probando una idea de negocio mientras mantienen un trabajo o buscan una salida creativa o un desafío adicional".

Si bien los dos informes apuntan a grandes avances para las empresas propiedad de mujeres, Liz Sara, presidenta del Consejo Nacional de Negocios de Mujeres (NWBC), cree que también habla de "algunos de los principales desafíos que estamos tratando de superar para lograrlo". más fácil para las mujeres ”. Un problema importante que persiste: aumentar el capital. De hecho, según el informe del Bank of America, más de la mitad de las mujeres empresarias dicen que no tienen el mismo acceso al capital.

Para ayudar a combatir esto, NWBC ha estado trabajando con miembros del Congreso para implementar un crédito fiscal para inversionistas ángeles que actuaría como un incentivo para que las personas apoyen a las empresas locales propiedad de mujeres en su comunidad. & Nbsp; & nbsp;

Hasta ahora, dice Sara, el crédito fiscal propuesto parece estar ganando impulso. Y dado el hecho de que las fundadoras recaudó solo 2.3% del total de fondos de capital de riesgo en 2018, el crédito fiscal sería un pequeño paso para cerrar la brecha de género de capital de riesgo.

">

El impulso es fuerte para las empresas propiedad de mujeres estadounidenses. Tan fuerte, según Sharon Miller, directora de pequeñas empresas del Bank of America, que “esta fue la primera vez en cuatro años en que descubrimos que las mujeres eran realmente más optimistas que sus contrapartes masculinas en cuanto a su perspectiva de contratación, sus perspectivas de ingresos y su crecimiento . "

La evaluación de Miller proviene de un informe del Banco de América de 2019 que encuestó a 1.323 pequeñas empresas, de las cuales 524 eran propiedad de mujeres. Las empresas tuvieron ingresos anuales que van desde $ 100,000 a $ 4,999,999 y entre dos y 99 empleados. Su objetivo principal era evaluar el clima actual para las mujeres empresarias en todo el país.

El ochenta y cuatro por ciento de las mujeres propietarias de empresas encuestadas, la mayoría en las industrias de productos de consumo, prácticas profesionales y servicios personales, esperan un crecimiento de los ingresos año tras año, según el informe, y el 73% de ellas planean expandir sus negocios, en en contraste con solo el 66% de los empresarios masculinos que tienen planes de expansión.

"Hemos visto más éxito en todos los ámbitos con las mujeres, y las mujeres pueden identificarse con otras mujeres", dice Miller. "Cuando puedes ver a alguien más, su éxito y que son como tú, creo que es bueno para la confianza".

Miller destaca la importancia de que los dueños de negocios se identifiquen con personas que se parecen a ellos, pero el informe del Bank of America no desglosa los números por origen o etnia.

Pero un informe similar de American Express hace exactamente eso. Se encuentra que el número de empresas propiedad de mujeres creció un 21% de 2014 a 2019, pero las de mujeres de color crecieron al doble de esa tasa (43%). Para las mujeres negras, específicamente, las empresas crecieron aún más rápido, en una tasa del 50%. Es la primera vez que el informe tiene en cuenta a los empresarios a tiempo parcial, según el vicepresidente senior de American Express, Courtney Kelso.

"En algunos casos, las mujeres de color están comenzando estos negocios por necesidad, porque están luchando por encontrar trabajo o necesitan complementar sus ingresos, o porque quieren flexibilidad porque tienen responsabilidades de cuidado", dice Kelso. "Además, cada vez más mujeres de color pueden estar probando una idea de negocio mientras mantienen un trabajo o buscan una salida creativa o un desafío adicional".

Si bien los dos informes apuntan a grandes avances para las empresas propiedad de mujeres, Liz Sara, presidenta del Consejo Nacional de Empresas de la Mujer (NWBC), cree que también habla de "algunos de los principales desafíos que estamos tratando de superar para que sea más fácil". mujeres ". Un problema importante que persiste: aumentar el capital. De hecho, según el informe del Bank of America, más de la mitad de las mujeres empresarias dicen que no tienen el mismo acceso al capital.

Para ayudar a combatir esto, NWBC ha estado trabajando con miembros del Congreso para implementar un crédito fiscal para inversionistas ángeles que actuaría como un incentivo para que las personas apoyen a las empresas locales propiedad de mujeres en su comunidad.

Hasta ahora, dice Sara, el crédito fiscal propuesto parece estar ganando impulso. Y dado el hecho de que las fundadoras recaudaron solo el 2.3% del financiamiento total de capital de riesgo en 2018, el crédito fiscal sería un pequeño paso para cerrar la brecha de género de capital de riesgo.