Trabajo / Vida: cómo encontrar y comunicar el valor de su trabajo



En este episodio de Work / Life, el anfitrión Greg Nibler se sienta con Ciara Pressler, fundadora y autora de Antes del juego, para discutir uno de los aspectos más difíciles de la vida laboral: comunicar lo que vales. ¿Cómo calculas tu propio valor? ¿Cómo se discute su valor con un jefe o para su próximo trabajo? ¿Qué dices? Y como lo dices Pressler está disponible para dar consejos y contexto para encontrar su propia voz y comunicar claramente su valor.

En primer lugar, señala Pressler, "estás comunicando constantemente lo que vales". La forma en que te vistes es una forma clara, pero Pressler alienta a cavar más profundo. “Si está en reuniones, sea dueño de su lugar y siéntese al frente, no en las afueras. Habla cuando tengas la oportunidad de hablar. Di lo que tienes que decir. Y habla con confianza y directamente. "No termine sus oraciones con el" signo de interrogación "de una inflexión superior", advierte Pressler. "Termina con un punto, porque vale la pena considerar tu opinión".

Además, dice Pressler, el ambiente de trabajo no es el lugar para frases descabelladas como "Me apetece" u otro lenguaje suavizante. "Sé directo", dice ella. "No solo estás diciendo algo que sientes, es algo que estás recomendando o que has investigado. No expreses tu idioma de una manera que lo descarte fácilmente ".

Pressler también recomienda realizar un seguimiento de sus logros para tener una métrica sólida de sus éxitos. "Mantenga una lista de las cosas que ha logrado y cómo ha agregado valor a su empresa", dice ella. “¿Sus sugerencias y liderazgo le han ahorrado dinero a la empresa? ¿Le ha quitado el estrés? ¿Has traído nuevas relaciones comerciales? ¿Cuál es el valor? ”Y dígalo claramente. “Toma crédito por tus logros. Tienes que gritarte, absolutamente ".

Pressler dice que es especialmente importante ser dueño de su tiempo y establecer límites profesionales. "No conteste su teléfono del trabajo a las 2 de la mañana", por ejemplo. Y si usted es consultor o hace asesoramiento profesional, sea claro acerca de las personas que solicitan su tiempo y asesoramiento de forma gratuita. Su experiencia es su negocio y debe tratarse de esa manera.

Finalmente, dice Pressler, date tiempo suficiente para concentrarte en tus objetivos comerciales y personales. Saber hacia dónde se dirige y qué se necesita para llegar allí aumentará su propia visión del trabajo que ha realizado, y puede ayudarlo a cuantificarlo a alguien que no esté familiarizado con su trabajo.

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